Vil du bygge opp en helt ny Eplehuset-butikk på Jessheim Storsenter?

Er du en engasjert og relasjonsbyggende leder som brenner for å skape uforglemmelige kundeopplevelser? Er du i tillegg nysgjerrig og løsningsorientert, og har et sterkt ønske om å oppnå gode resultater? 

Eplehuset skal åpne en ny flott butikk på Jessheim Storsenter i løpet av august, og nå søker vi en avdelingsleder til å bygge opp og lede butikken. Det er viktig å få god opplæring på forhånd, så det er en  fordel hvis man kan starte før sommeren. Opplæringen vil foregå på kontoret i Oslo og i etablerte butikker. 

Rollen som avdelingsleder er både innholdsrik og krevende, med mange ansvarsområder og oppgaver. Du vil være med å bygge opp en avdeling fra starten av, i flotte lokaler på Jessheim Storsenter. Butikken er meget sentralt plassert og på rundt 200 m2. Du vil få personalansvar for butikkselgere og teknikere. Som avdelingsleder er det ditt ansvar å tilse at avdelingen jobber etter Eplehusets verdier kunnskap, inspirasjon, begeistring og miljø. Du må derfor være opptatt av et inkluderende og kunnskapsdrevet arbeidsmiljø, og evne å skape engasjement i din avdeling. Begeistrede kunder starter nemlig med begeistrede ansatte! 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• fullt drifts- og resultatansvar
• sørge for at butikken når de mål som settes
• personalansvar og HMS
• bemanningsplanlegging, rekruttering og tilrettelegge for god opplæring
• delta aktivt med salg i butikk, overfor både private og bedriftskunder
• overholde krav og målsettinger satt av Apple

Eplehuset tilbyr

• en spennende lederstilling hos en fremtidsrettet og solid arbeidsgiver
• bransjens mest innovative produkter
• et inspirerende og godt arbeidsmiljø
• et tett samarbeid med nærmeste leder og god støtte fra alle på hovedkontoret
• utviklingsmuligheter og god opplæring inkludert kurs med Apple og andre leverandører

Vi søker deg som

• er en fremoverlent og inkluderende leder, som viser empati og omsorg for dine ansatte
• er en serviceperson som elsker å være tilstede i butikken og være tett på kunder og kollegaer
• er en lagbygger, som byr på deg selv og går foran som et godt eksempel
• er målrettet og ser muligheter fremfor begrensninger
• har erfaring med utvikling av salgstalenter
• er resultatbevisst, har god tallforståelse og erfaring med budsjett, regnskap og økonomisk rapportering
• ønsker å utvikle egne evner og ferdigheter

Vi tror rett person har noen års ledererfaring fra retail, kjededrift, servering, servicebedrift eller salgsvirksomhet. Det er ikke nødvendig med bransjeerfaring, men du bør ha interesse for teknologi og selvsagt like Apple. Relevant utdannelse er et pluss, men ikke et krav såfremt man har erfaring. 

Hva er bra med å jobbe i Eplehuset?
Hos Eplehuset blir du en del av et ungdommelig og aktivt arbeidsmiljø. Her arbeides det målrettet for å oppnå høy tilfredshet, både hos kunder og kollegaer. Eplehuset er en ambisiøs arbeidsgiver som tar vare på og investerer i sine medarbeidere. Du vil bli en del av et faglig sterkt og mangfoldig team som verdsetter inkludering. Her verdsettes forskjeller, ulike styrker og kvaliteter. De tror på en arbeidsplass uten diskriminering basert på kjønn, etnisitet, religion, legning, alder eller funksjonsevne. Miljø er en sentral verdi hos Eplehuset. Miljøfokus gjenspeiles også i produktutvalg, leverandørsamarbeid og kundemøter, hvor de gir ærlige anbefalinger og opplæring om bærekraftige valg. Et stort høydepunkt i Eplehuset er den årlige Epleheim-festivalen hvor kollegaer feirer hverandre og deres prestasjoner. Med store artister og en unik atmosfære er dette en anledning for å dyrke fellesskapet med rundt 300 deltakere og skape gode minner sammen. 

Se mer om nyåpningen på Jessheim Storsenter her: 
https://www.elektronikkbransjen.no/apple-eplehuset-handel/eplehuset-apner-pa-jessheim/244053

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker du å søke?  

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Silje Hornsnes (tlf. 958 69 693, silje.hornsnes@cappa.no) eller Frode Finsrud (tlf. 901 77 103, frode.finsrud@cappa.no) i rekrutteringsselskapet Cappa.
• Din henvendelse behandles fortrolig, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.
• Vi ber deg laste opp en CV-fil eller skrive den inn direkte i søknadssystemet vårt.
• Vi setter pris på om du skriver noen ord om deg selv og hvorfor du mener du er rett kandidat til denne stillingen.
• Om du i tillegg til en skriftlig søknad ønsker å laste opp en kort introduksjon / presentasjon i videoformat, er du velkommen til det. Må være på maks 4 minutter i MP4-format (du kan bruke mobil, teams eller det du foretrekker).       
• Søknader blir vurdert fortløpende, vi ønsker derfor at din søknad blir registrert snarlig.
• Tiltredelse etter nærmere avtale.

Om rekrutteringsselskapet Cappa:

• Rekrutteringsselskapet Cappa ble grunnlagt i 2002, og er derfor godt etablert med over 20 år i det norske markedet.
• Cappa rekrutterer til ulike bransjer med hovedfokus på kommersielle virksomheter, alt fra start ups til etablerte kjeder.
• Cappa er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere, nøkkelpersoner og franchisetakere.
• Som søker gjennom Cappa skal du oppleve profesjonell og fortrolig behandling, og at dine data ivaretas på en trygg og sikker måte.
• Les mer på www.cappa.no og se flere ledige stillinger på https://cappa.no/stillinger/

Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.