Søknad og CV skal utfylle hverandre. I søknaden ønsker vi informasjon om din motivasjon og kompetanse knyttet til stillingen. For informasjon om din erfaring og utdanning, ser vi på din CV. En god jobbsøknad kan være det som gjør at du skiller deg ut i søknadsbunken!
Før du søker
Les stillingsannonsen nøye – her vil du finne det du trenger å vite om hvordan søknaden skal sendes inn, og hvilke dokumenter som skal med. Står det at du skal søke gjennom en portal, så gjør du det. Dette er ofte knyttet til personvern og mer oversiktlig søknadsbehandling – for din sikkerhet.
Du bør også:
- tenke over om din kompetanse er det arbeidsgiver søker
- gjøre litt research om stillingen og selskapet før du søker
- Har du viktige spørsmål knyttet til selve stillingen, kan du ta kontakt dersom det er en kontaktperson oppgitt i annonsen. Forbered deg og ha respekt for tiden til den du snakker med. NB: Hvis du ikke har relevante spørsmål kan en slik telefon virke mot sin hensikt.
Hva bør med i søknaden?
Det er viktig at søknaden har en god struktur. Den bør være på maks 1 side og beskriver gjerne:
- hvem du er
- hvorfor du søker
- hva som gjør deg kvalifisert og motivert
- hva du kan bidra med relatert til utlysningen
Inspirasjon til din søknad
Her får du noen punkter du kan bruke som inspirasjon til din søknad:
- Søknadsbrevet må være skreddersydd stillingen du søker på.
- Bruk gjerne eksempler på ting du har fått til og som du er stolt over fra tidligere arbeidsforhold.
- Kjenner du deg igjen i, eller støtter noen av holdningene i selskapet du søker til?
- Er det noe ved din CV som du tror arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved, kan du vurdere å utdype det i søknaden.
Få gjerne noen til å lese gjennom søknaden for deg, unngå skrivefeil og unødvendig repetisjon. Husk – det tar tid å skrive en god søknad.
Lykke til!
Cappa har også mange gode råd dersom du blir invitert til jobbintervju.
Opprett gjerne en profil i vår kandidatdatabase, kanskje vi tar kontakt? Vi jobber med spennende muligheter i hele Norge.