Hvordan skrive en god søknad?

 

 

Slik skriver du en god søknad!

Den er ikke alltid nødvendig for å bli innkalt til jobbintervju, men en godt skrevet søknad kan være det som gjør at du skiller deg ut og blir innkalt. Vi ser på din CV for å få vite mer om din erfaring og utdanning, i søknaden vil vi gjerne vite mer om hvem du er, og hvordan din kompetanse passer til stillingen. Søknadsbrevet er innsalget av deg selv!

 
 

Strukturer og bygg opp søknaden:

  • Vis til annonsert stilling og skriv avsender, mottaker, dato etc.
  • I søknaden bør du svare kort på:
    • hvem du er
    • hvorfor du søker
    • hva som gjør deg kvalifisert og motivert
    • hva du kan bidra med relatert til utlysningen

Innhold:

Det første du bør gjøre er å lese stillingsannonsen nøye. Har du konkrete spørsmål til stillingen som du ikke finner svar på i stillingsannonsen skader det ikke å ringe. Om du ringer bør du først tenke godt gjennom hva du ønsker å få ut av samtalen og hvilke spørsmål du skal stille. Er det en god samtale bør du referere til denne i søknaden.

Her får du noen punkter du kan bruke som inspirasjon til din søknad:

  • Søknadsbrevet må tilpasses stillingen du søker på og ikke være «masseprodusert». Gjennom å tilpasse søknaden kan du vise at du forstår hva stillingen innebærer.
  • Du trenger ikke å repetere kjønn, alder osv., dette står i CV’en. Kom med ny eller utdypende informasjon som har relevans til stillingen du søker.
  • Bruk gjerne eksempler på ting du har fått til og som du er stolt over fra tidligere arbeidsforhold. Våg å skryte litt, men husk å være ærlig!
  • Hvorfor søker du denne stillingen? Begrunn det. F.eks. kan du underbygge din motivasjon med hvorfor du har valgt din utdanning eller karrierevei, om dette er noe som er relevant for stillingen du søker.
  • Søknadsbrevet skal være personlig, men prøv å unngå klisjéer. Kanskje du kjenner deg igjen i, eller støtter noen av holdningene i selskapet du søker til? Dette kan være en fin måte å fortelle om deg som person.
  • Du kan gjerne skrive om interesser eller erfaringer som bygger opp under kompetansen arbeidsgiver søker. Husk at brevet skal være formelt, hold det saklig og kort.
  • Er det noe ved din bakgrunn som du vet mottakeren kan reagere negativt på eller vil være skeptisk til, så kan det lønne seg å komme kort inn på dette i søknaden. Eksempler er perioder du har stått uten arbeid eller om du har mange korte arbeidsforhold. Et annet eksempel er om du bor i Bodø og søker jobb i Oslo. Da må du fortelle at du planlegger å flytte eller er mobil.

Generelle huskeregler for søknaden:

  • Lengden på søknaden bør ikke overstige ¾ side og aldri være lenger enn 1 side.
  • Skriv søknaden på samme språk som stillingsannonsen er skrevet på.
  • Bruk samme skrifttype som i CV, og unngå skrivefeil. Få gjerne noen til å lese gjennom søknaden for deg.
  • Jobbsøknaden bør ha samme fil-format som CV; en PDF-fil er det beste. Stadig oftere kan man skrive søknad direkte i et søknadssystem, da skriver man ikke avsenderinfo, adresse, dato etc. fordi det allerede er knyttet til brukeren din.
  • Følg alltid den søknadsprosedyre som står i søknadsteksten. Skal den leveres gjennom deres IT-systemer eller per e-post?

Lykke til i jakten på drømmejobben!

Vennlig hilsen oss i Cappa

Våre oppdragsgivere er alltid på utkikk etter dyktige medarbeidere. Om du ønsker å søke på en konkret stilling eller vil registrere en åpen / generell søknad, så er du velkommen til oss. Alle opplysninger behandles fortrolig.

(C) Cappa AS. Materiellet kan gjengis ved å oppgi kilde.