Står du i en nedbemanningsprosess?
Er du arbeidsgiver eller selv står i fare for å miste jobben som følge av nedbemanning?
Det er ulike tiltak en arbeidsgiver kan tilby i slike prosess. I Cappa jobber vi med rekruttering, og vi er derfor eksperter på hva rekrutteringsselskaper og arbeidsgivere ser etter når de skal ansette nye.
Bistand fra Cappa kan gjøre det enklere for berørte å finne en ny jobb og viser samtidig at arbeidsgiver strekker ut en hånd til medarbeidere som blir overflødige.
Veiledning og oppfølging med møter
Cappa gjennomfører fysiske eller digitale møter med skreddersydd oppfølging av enkeltpersoner eller mindre grupper.
Noen aktuelle temaer:
Oppfølging av enkeltpersoner:
- dybdeintervju med bevisstgjøring og individuelle råd
- kartlegging av verdier, ønsker og kompetanseområder
- hjelp til å sette opp personlige mål og karrieremål
- hjelp med CV
- personlighetstest (og evt evnetester) med gjennomgang av resultater
- oppfølging i en definert periode
Temaer for enkeltpersoner og mindre grupper:
- skrive CV
- skrive søknad
- jobbsøking
- bruk av sosiale medier
- forberedelser til intervju
- intervjuet
- oppfølging etter intervjuet
Registrering av åpne søknader
Vi tar gjerne imot åpne eller generelle søknader, så vil det være enklere for våre rådgivere å finne deg den dagen vi arbeider med en stilling der vi søker noen med din kompetanse.
Man registrerer seg raskt, trygt og enkelt herfra.
Om gjenværende stillinger lyses ut
Noen ganger krever nedbemanningsprosesser at nåværende medarbeidere må søke på de jobbene som blir igjen. Cappa kan bistå med å sikre en ryddig prosess og avdekke hvem som er best kvalifisert. Eksempler på innhold i slike prosesser:
- søknadsutlysning (intern eller åpen også for eksterne søkere)
- søknadshåndtering
- screening og dybdeintervjuer
- testverktøy fra Cut-e (personlighetstester og evnetester)
- kompetanseprofil
- egenerklæringsskjema
- referansesamtaler
- bistand i sluttevalueringer
Juridisk bistand
Gjennom dyktige samarbeidspartnere tilbyr vi juridisk rådgivning knyttet opp til f.eks.
- nedbemanninger
- oppsigelser
- forhandling av sluttpakker
- øvrige arbeidsrettslige spørsmål
Ta kontakt med oss for en fortrolig samtale:
 |
Frode Finsrud Mobil: + 47 901 77 103 E-post: frode.finsrud@cappa.no |
| | | |
 |
Fredrik M. Vegsgsaard Mobil: + 47 900 20 079 E-post: fredrik.vegsgaard@cappa.no |